Quizás porque he visto demasiadas películas de los años cuarenta llena de gánsters, mafiosos y gente del lumpen y las niñas bien caían en las garras de gente sin alma que llena los garitos a altas horas de la madrugada negociando con pobres tenderos que, atrapados por una desgracia familiar, necesitaban liquidez para saldar sus deudas con el mundo, con hacienda o con otro individuo con la mejilla cruzada por una cicatriz¹ y aceptaban ser intermediarios entre un mundo de sombras y las almas necesitadas de alcohol, mujeres o armas.

Eran las víctimas de lo que yo se llama dinero fácil. Y el argumento suele ser siempre el mismo, es una sola vez, hay poco riesgo y una cantidad de dinero suficiente como para que la tentación venza a la ética.

Este dilema del dinero fácil no está solo ligado a las zonas prohibidas de nuestro código penal, hay dinero fácil en zonas muy grises pero que son perfectamente legales. La pregunta que nos hemos de hacer si somos capaces de lanzarnos a ella asumiendo el coste ético y moral que puede causar a nuestra imagen y por supuesto, a la sociedad.

Aquí tengo claras pocas cosas, porque el accionista de empresas grandes, que por tamaño es lógico que puedan hacer más daño cuando su brújula moral se avería. Las empresas por definición no tienen ética, la tienen su directivos que cada vez más van justos de un Pepito Grillo personalizado y con la débil excusa de “es legal” y van a subir los beneficios en el corto plazo, que es el abanico temporal sobre el que trabajan la mayoría, aceptan acciones que harían palidecer de envidia de algunos compañeros de Pedro Botero².

Por otra parte, están los que sin ser grandes empresas, en su trabajo de PYME o autónomo, se lanzan por las más diversas razones a recaudar ese dinero que espera ser recogido por personas con pocos escrúpulos.

Mi duda es por las barreras que se enfrentan las personas ante estos incentivos crematísticos que ofrece el lado gris de la vida. Si no es delito y simplemente queda poco ético, ¿que impide caer en la tentación?

Y es aquí donde el factor social con el que cargamos todos los humanos. La presión social modifica, cambia y altera patrones de comportamiento, y gracias a ella las sociedades ganan en estabilidad y hacen que los psicólogos tengan una gran demanda.

La cuestión es como trasladar el comportamiento ético, sea positivo o negativo, y es cuando nos damos cuenta que no se está produciendo de forma efectiva. A veces por sesgos y otras tantas por presiones, no llega la información al que potencialmente puede cambiar las formas de trabajar.

Sin entrar en una de mis polémicas favoritas como es el rol de la prensa en la estructura de la sociedad, quedaría ver como quedan las personas que han quedado identificadas como poco de fiar, por ser generoso y que las actitudes de “cuesta salir del bucle del dinero fácil”³.

1. Scarface ↩︎

2. Pedro Botero ↩︎

3. Una ex chica de imagen ↩︎

Hoy, con todos nosotros, Miguel Panadés, director técnico AESE.

Hace ya muchos años tener móvil era un claro síndrome de nivel social, no todos se podían pagar una aparato de más de cuatro kilos con una cobertura entre escasa y nula, además de el coste que representaba tener un aparato de este estilo. En resumen, era para gente con mucho dinero y que correlacionaba bastante con ejecutivos de alto nivel. Pero como nota curiosa, el mensaje que más se transmitía por esas incipientes redes de telefonía era *te quiero* o algo por el estilo, que no encuentro el enlace que lo comentaba.

Desde los principios, más allá de ese mensaje romántico, se destacaba la libertad que te daba el aparato. Poder llamar desde cualquier lugar, estar siempre localizable. Ser ese elemento imprescindible que tu ya eres para tu empresa, por eso te valoran, por eso te dan acciones y por eso tienes este teléfono exclusivo.

Con la llegada de los teléfonos inteligentes algo empezó a cambiar, todos empezaron a estar localizables, todos podían trabajar en remoto, todos eran susceptibles de estar disponibles las veinticuatro horas del día los siete días del año.

Por si fuera poco, aparecieron las redes sociales que dieron o como mínimo impulsaron la idea de captar datos para su explotación. Sabían a que hora te conectabas, con quien hablabas, desde dónde lo hacías, el uso que hacías en la pantalla, con quién hablaban. Una avalancha de datos deseando ser explotada por los data brokers.

Sino me equivoco, los primeros en darse cuenta de esto fueron los responsables de logística, o los dueños de empresas de este sector. Si damos un teléfono móvil a todos nuestros conductores y tenemos activado la geolocalización sabremos donde están en todo momento, podremos estudiar sus rutas, aplicarles análisis y todo tipo de torturas matemáticas para subir la eficiencia de nuestros empleados. Dicen los que prefieren no hablar, que el salto fue casi como pasar de ir andando a ir en avión supersónico. Después de tenerlos a todos localizados, ahora no se producían retrasos, se hacían más entregas y los ratios de ruta/entregas/tiempo habían mejorado de forma exponencial.

Otro sector que pasó a mejor vida fue el del transeúnte amable. Cuando tenías que ir algún lugar ya no tenías que preguntar a la gente que encontrabas por la calle, simplemente sacabas el teléfono con la aplicación de turno y en dos segundos te ubicaba y te indicaba el camino más corto a tu destino. Cierto que al principio algún había acabado en lugares de sospechosa reputación, a día de hoy creo que no quedan más de cien taxistas que se conozcan el callejero de su ciudad, todos van con el asistente activado. Y está llegando el momento que ni necesitaremos conductor, sino que simplemente diremos *A casa de mama* y el sistema sabré quienes somos, quién es nuestra madre y dónde vive, y me juego un pinrel que incluso nos dará conversación de los temas que nos interesan porque los hemos buscado y leído en la app de noticias que tenemos instalada.

Esto también se aplica a más sectores, las apps de trading acumulan tendencias para ir por delante de ellas y sacar un beneficio por eso diferencial de tiempo.

Incluso hacienda va a hacer uso de los datos tu móvil para controlar tu residencia fiscal y ver si cuadra con tu residencia real.

Todo suma en el control que cada vez creemos tener y en realidad hemos cedido, hemos delegado nuestro conocimiento, nuestra capacidad de relacionarnos y nuestra capacidad de ser humanos a los algoritmos que llevamos pegados a nuestro corazón, o en su defecto, a la nalga.

Ahora ya no eres una persona eras una modelización de datos residuales para no solo vender publicidad segmentada, sino noticias que no solo no te informaran, sino que te reforzaran las ideas que ya tenías, o como elemento más conspiranoico, añadir elementos en tu cosmología para luego explotarlos más adelante.

Lo interesante de este viaje es que la gente con poder ahora no lleva móvil, lo gestiona la secretaria, sus hijos estudian sin tecnología y tienen un aprecio al papel que rivaliza con la afición que tenía Bob Marley con las hierbas medicinales. Y todo esto me hace preguntar, ¿valía la pena este viaje?

Hoy, tenemos con nosotros, a Xavi Gol.

No tengo ni idea de si es cierto, pero juraría que leí en uno de esos libros absurdos que a veces me meto entre pecho y espalda, que *la ley es eso que se crea para proteger al ciudadano del gobierno*. Esta cita va ligada a otras tantas como la de *el poder corrompe*, *la política es el arte de crear problemas que no existían para hacer creer que eres capaz de solucionarlo y, finalmente, convertirlo en algo crónico para que tus amigos vivan de ello*. En resumen, que hay que tener siempre un resquemor y fiarse entre poco y nada de las personas que viven de tu voto.

Porque no nos engañemos, los políticos no están para servir a la sociedad, sino para servir al que le coloca en la lista y le garantiza un sueldo. Así que todo su incentivo, y al final ha que ir a lo que motiva a la gente a hacer su trabajo de forma honesta, es hacer creer que son más importantes de lo que realmente son, pero siempre a base de quitarnos derechos, libertades, imponernos tasas, impuestos, restricciones, agencias, organismos y un largo etcétera de consignas que nos cuestan dinero.

En este orden de cosas, su trabajo más importante es tener una constante fricción entre dos cosmovisiones que son en el fondo falsas. Gritan, se golpean el pecho, dramatizan, se arrancan la camisa, pero a la hora de tomar el poder, poco o nada cambiar y todo el trabajo no se basa en poner en orden unos valores y unas ideas, sino montar estructuras innecesarias para dar cobijo y sueldo a cientos de amigos y agravadores que rodean a todas estas estructuras. Y ejemplos tenemos de todos los colores, desde fundaciones, desde empresas que curiosamente dan los cursos que se han convertido en obligatorios hasta ONGs que su única misión es transmitir consignas ya escritas en otros despachos, que me río yo de lo no gubernamental cuando viven de la teta del estado como único recurso financiero.

Como vemos, estas soportando una estructura que en vez de centrarse en lo realmente importante, y asumo que lo importante sería un debate que hemos de tener, porque unos tienen más temas importantes que otros. Hay que dejar de pagar por esta clase política, esta clase de servicios y por supuestos, mis enemigos más queridos, esta prensa que sólo tiene sentido para crear el estado de opinión que favorezca al que lanza las campañas de publicidad del organismo público de turno.

Porque si ordenamos las prioridades de la gente, ¿cual sería el orden? Supongo que tendríamos un listado tan diverso como personas hay, pero me apuesto lo que sea que en las diez primera  encontraríamos cinco en las que nos podríamos de acuerdo en cuales son las realmente importantes, quizás educación, justicia y sanidad.... Porque sin estar debidamente formados no podemos tomar decisiones independientes y formadas, sin un sistema judicial eficiente, eficaz y rápido no hay justicia y sanidad porque tenemos la creencia como sociedad -o eso creo yo- que estar sano, y sobretodo, tener políticas de prevención es más económico que al opción contraria.

A partir de aquí, habría que tomar uno de estos dos caminos, o dejamos que la gente que realmente trata con la realidad y dejamos fuera a los expertos. Mi ejemplo favorito es la educación, donde hay que dejar que maestros y padres definan lo que ah de ser la escuela y prohibir la presencia de un pedagogo a menos de dos kilómetros de cualquier centro educativo. Y tener claro que la escuela ha de transmitir conocimientos y no valores, que para eso los padres son los padres... pero creo que aquí ya tendría yo problemas con algunas personas que han optado por delegar su esquema de valores a otras personas... supongo que una opción sería la libertad de centro pero sin duda, lo que tengo claro que no prohibiría los centros privados, pero si me esforzaría que los centros públicos fueran de tal calidad que dejaron de tener sentido los privados.

En todo caso, y para no extenderme, la idea es quitar poder a la administración para dictar que valores se enseñan, quitar poder para legislar sin consultar con nadie más que con su propios acólitos que deben su sueldo al jefe, quitar poder para subir y bajar impuestos, crear tasas, y añadir capas de responsabilidad cuando hay una mala administración, obligar a una transparencia absoluta y nada de secretos de estado....

Imaginaros una prensa libre, en el sentido de que no depende de ningún poder externo para sobrevivir. Obviamente hay periodistas que no necesitan el carnet de partido, está claro que tienen una ideología y van a dedicar cada letra a inyectárnosla en la vena, pero que al menos su sueldo se lo paguen sus lectores y no todos en consenso y en harmonía cuando realmente nos repele todo lo que dice porque más que informar, embarra y ensucia para perjudicar a lo que el cree que es el mal representado en opción política distinta a sus ideas.

Pero que os voy a decir, estoy escribiendo esto un lunes y me parece que me he despertado optimista. 

Hoy, con todos nosotros, Iván Bardón, entrenador en la Salle Horta.

Lo bueno y lo malo de hacer un resumen de prensa es que se ven claramente dos tendencias respecto a los empresarios con un amplio abanico ambivalente que fluctúa en función de la persona, el sector o el músculo financiero de la empresa.

Los medios con una línea editorial más escorada a la izquierda, el empresario es un ser malvado por definición que su mera existencia es una amenaza para la sociedad como concepto. Todos los esfuerzos han de orientarse en destruirlo y sustituirlo por un conglomerado de servicios gestionados de forma pública y controlados por el estado en alguna de sus variantes, para que el beneficio no esté como prioridad fundamental del negocio. Y el ejemplo sería la eficiencia de todos los sectores públicos y su impecable gestión del dinero ajeno para dar servicios que van desde mediocres a lamentables. Se conoce que los políticos y los que viven no solo de los impuestos de otros, sino de gestionarlos y subirlos con cualquier excusa, son seres especiales y tienen unas habilidades que los convierten en unicornios mágicos de una infalibilidad al nivel del Papa de Roma.

La otra sería los que ven al empresario como un salvador incomprendido que necesita la ayuda de los poderes públicos para poder seguir haciendo el bien y salvando a la humanidad de los errores que comete, porque nosotros, la gente, no sabemos gestionar nuestra realidad. Y vemos ejemplos de este planteamiento con el trato que tienen las telecos, bancos y todo sector que tenga una gran afectación legislativa. Por supuesto y al igual que la opción anterior, los empresarios son una raza especial que merecen por lo tanto un trato especial.

Aceptando que las dos ideologías son nivel idiota y que sólo sirven para ejecutar el clásico pan y circo, añoro sobremanera el empresario tal y como yo lo entiendo, que también he de ser honesto al respecto. Ese que levanta o hereda o accede a una empresa y la vive como un proyecto personal, como una manera de dejar una marca de su paso por esta breve vida que nos ha dado Dios y ser un pequeño ejemplo ético, moral y profesional a las generaciones que vienen. Ojo, no tenemos porqué estar de acuerdo en los principios y valores, sino que ven la empresa no solo como un elemento pecuniario.

Por eso creo que hay ser mas meticulosos y no confundir a un mercenario del mundo empresarial con un empresario. Son dos conceptos distintos y no confundir el modelo anterior con el que primero mira por su beneficio personal, le importa o le suele importar entre poco y nada el prestigio de su empresa, si sobrevivirá en el futuro, que trato tiene con sus trabajadores, que imagen proyecta a nivel externo o interno y su único foco es conseguir maximizar sus beneficios personales ya sea en formato dólar o como trampolín para acceder al siguiente escalafón.

Hoy, con todos nosotros, @lluisalbert11

¿Os ha ocurrido ir a una reunión y que por esas extrañas casualidades de la vida, tenga sentido? Quiero decir, que esté convocada con tiempo, con un tema abordable, con un uso razonable del horario, limitada a un número manejable de personas, que afecte a tu ámbito laboral y no sea por añadir más gente, que tenga una agenda con temas claros, que esté detalladas las responsabilidades de cada persona, que el objetivo esté claro para todos, y que incluso así, sea un desastre de reunión.

Si os ha ocurrido, intentar recordar la reunión, que detalles veíais que no os cuadraba con el momento espacio temporal de sacar de su despacho a seis personas y colocarlas juntas en un mismo lugar. ¿Lo veis?, ¿Notáis que es lo que está ocurriendo?

Exactamente, somos incapaces de estar centrados en lo que tenemos entre mano, la capacidad de concentración está desapareciendo ¹. Están todos mirando el portátil o el table, la mayoría el móvil y los que quedan, haciendo dibujos de gatos en una hoja de papel esperando a que sea su turno para soltar su discurso para quedar bien delante del jefe, si es que ha venido, y sino cantar para sus adentros el último éxito de la musica actual.

El resultado es que nadie ha escuchado, el único aprovechamiento real de ese tiempo ha sido para lucirse ante un superior, y el aligamiento de tareas final o queda vacío, o se asigna a la fuerza, pero en ambos casos la conclusión es que nadie acaba ejecuta su parte con lo que toca crear una nueva reunión para aclarar que es lo que ha ocurrido.

No os penséis que exagero, si por cada paramnesia de reconocimiento en muchas reuniones me dieran un euro os juro que podría vivir de rentas. Me sulfura y me enerva esta situación y ocurre por la falta de concentración en el tema en concreto por parte de todos, pero en esta ocasión voy a señalar a los que tienen el poder de convocar reuniones y no cortar de raíz estos temas. ¿Vienes a la reunión y tu aportación no deja de ser cercana a cero y lo más parecido a lo que aportas es un anuncio de bocadillo de pan rallado?, hay que hacer algo.

Tengo mis dudas de que se puede hacer con este tipo de personas, pero si tengo claro que son un problema organizativo de tamaño importante, y son más preocupantes cuanto más alto llegan en el escalafón porque consiguen sobrevivir a todo a base de no hacer nada y ejecutar el comando pavo real en cuanto huelen a alguien con capacidad de influencia.

En serio, que a veces me entra el ataque de abuelo cebolleta que ha estado en tantas start-ups como bares ha cerrado, una época donde estábamos todos en la trinchera y teníamos no solo el conocimiento de que esa situación solo se solventaría con la participación e implicación de todos, sino que el concepto de compañerismo, de no defraudar al que está a tu lado, era tan grande que conseguían hazañas que todos daban por imposible, y tan solo por el simplemente hecho de asumir las responsabilidades propias, escuchar a los demás, aportar en vez de lucir y el honor de ser reconocido como uno más del grupo.

Pero puede que este sea uno de esos momentos que anunciaba ² Michael Hopf.

Los tiempos difíciles forjan hombres fuertes,

los hombres fuertes crean buenos tiempos,

los buenos tiempos crean hombres débiles,

los hombres débiles crean tiempos difíciles.

La verdad es que espero que no, que en alguna aldea de la Galia perdida en este mapamundi de nuestro universo personal exista algunos irreductibles donde depositar nuestra cada vez más menguante esperanza.

1. Así nos están robando la concentración. ↩︎

2. (Escritor de éxito) [https://twitter.com/GMichaelHopf1] ↩︎

Hoy, con todos nosotros, Albert Roig

No tanto por el hecho en sí, sino que surja ahora. No se si existe un motivo oculto por el cual los medios han optado por señalar a estas empresas o simplemente ha sido casualidad, y que no existen fuerzas ocultas que han llevado al poder y sobretodo, a la prensa, señalar estas situaciones que según mi modesta memoria, llevan ocurriendo desde que tengo uso de razón.

No estoy hablando de las empresas que se promocionan como disruptivas y lo único que hacen es sortear la ley para reducir costes, como puede ser todas las que convierten en autónomos a todos sus trabajadores con la extraña norma de que les exigen como su fueran trabajadores para poder colaborar -y tómese esto como una ironía- con ellos. De sobra son conocidos los casos de Uber, Glovo, etc...

Tampoco entro en el mundo de AirBnB que usa un resquicio legal para convertir un uso que era común en particulares en un negocio que está convirtiendo en las ciudades un lugar complicado para realizar un proyecto vital de vida.

Por supuesto, ni hablo de las estructuras financieras que usan Apple, Amazon, Inditex, Google, etc... para maximizar sus beneficios creando compañías y estructuras para tributar lo menos posible en el mercado en el que operan.

Asumo que todos estos ejemplos anteriores se basan en una interpretación muy bien asesorada y por supuesto muy bien pagada de la ley que regula el sector. Nos podrá gustar, nos podrá parecer poco ético, pero se ciñen al norma casi en forma pero por supuesto, el espíritu se lo pasan por el forro de los caprichos.

El tema en el que quiero entrar es en el negocio de las Big Four, los despachos de abogados, los analistas financieros y todo esta banda de personas que moldea lo que ocurren un país a base de subcontratas, contratas o relaciones casi pornográficas con el poder.

Centrando un poco más el tema, es el límite legal de horas trabajadas por semana de 40 horas semanales. Se que habrá sectores que tendrán momentos de más carga de trabajo y se trabaja más -espero que cobrando las horas extras- pero lo normal es que se ajuste a esta cifra, no digo que sean 40 horas facturables, pero que si ese es el límite.

El problema es que los sectores que he comentado, lo normal es hacer de sesenta hasta noventa horas a la semana y a quién no le guste se le despide. La dirección aprovecha la mano de obra para quedarse el beneficio, los trabajadores asumen que renuncian a su vida a cambio de que en tres años puedan dar el salto a otra empresa con mejores condiciones, tanto laborales como de horario. En resumen, que podría parecer que todos están contentos porque ambos tienen un beneficio.

Pero permíteme una reflexión, de entrada esta el tema legal, que no se puede hacer, pero asumiendo que lo van a seguir haciendo, me parece grave porque si una empresa quisiera competir no podría hacerlo a no ser que quiera correr el riesgo de incumplir la ley, cambiar la cultura corporativa, pasarse por el forro eso de la RSC exprimiendo a la gente y otro par más de peros que ni entro a comentar.

Pero lo que me parece más fascinante es que esto es así desde hace tiempo, como ya he comentado, y siguen siendo las Big Four las que consiguen todos los contratos, o casi todos, de la administración, son los que definen parámetros que nos afectan a todos, son los que luego salen a mandar a otras empresas, y todos estos vienen de una cultura tóxica, ilegal y absolutamente carente de ética y estética... así que mi reflexión y mi miedo es, ¿que esperamos que ocurra en nuestra capa directiva si lo nutrimos con gente que ha aprendido una cultura que es dañina para la salud mental de las personas?

Y con esto, me voy a otro de los peligros de la gestión, las reuniones sin objetivos, agenda ni plan de trabajo.

Jugador hace ya un tiempo que como muchos de nosotros, colgó las botas para dedicar su tiempo a otros quehaceres hasta que unos pequeños locos bajitos en forma de hijos lo reenganchó de nuevo y ahora, hace de no sólo de padre de jugador sino también de entrenador. Con él hablamos con lo que según sus palabras, es una inversión en adolescencia.

Hoy, con todos nosotros, Nacho Torrecillas.

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